بررسی اتباط میان سطح رشد سازمان و اثر بخشی نظام انگیزشی

در این پروژه بررسی ارتباط میان سطح رشد سازمان و اثر بخشی نظام انگیزشی مورد بررسی و کنکاش قرار خواهد گرفت انگیزش با حیات انسان و چگونگی تحقق اهداف زندگی سروکار دارد . اگر در جایی می بینیم که انسانها در تکاپو و تلاش هستند و با شادی و امید ...

موضوع:

پروژه بررسی اتباط  میان سطح رشد سازمان و اثر بخشی نظام انگیزشی

فهرست مطالب :

پیشگفتار :

مقدمه :

کلید واژه :

فصل اول  - کلیات تحقیق

بیان مسئله :

اهمیت و ضرورت تحقیق :

هدفهای کلی تحقیق :

فرضیه ها :

فرضیه اصلی تحقیق :

فرضیه فرعی :

فصل دوم  - ادبیات و پیشینه تحقیق

رابطه انگیزش با مدیریت

۱)انگیزش و یادگیری :

۲)انگیزش و رشد :

۳)انگیزش و شخصیت :

۴)انگیزش و هیجان :

الف: بهره‌وری

ب: برابری

ج: توانمندسازی

انواع سازمان‌ها

الف: سازمان‌های انتفاعی و صنعتی(غیردولتی)

ب: سازمان‌های غیرانتفاعی(دولتی)

انگیزش در کارکنان

عوامل مؤثر در انگیزش

پاداش‌های مادی

مشارکت

چگونه بی‌انگیزه بودن کارکنان را متوقف کنیم؟

اهمیت برای رئیس:

 سیاست‌های ترفیع:

فصل سوم  - متدولوژی تحقیق

مواد و روشها :

یافته های پژوهش :

جامعه آماری :

نمونه آماری و نحوه گزینش آن :

روش های تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات :

منابع و ماخذ :

پیشگفتار :

انگیزش با حیات انسان و چگونگی تحقق اهداف زندگی سروکار دارد . اگر در جایی می بینیم که انسانها در تکاپو و تلاش هستند و با شادی و امید مشغول کار می باشند ، دلیل بر آن است که افراد احساس زنده بودن و زندگی کردن دارند و بین کار و فعالیتهای خود و زندگیشان رابطه معنی داری می یابد .  

مقدمه :

انگیزش یکی از موضوعات اساسی آموزش و پرورش است که همه فعالیتهای دانش آموزان , معلمان و کارکنان را تحت تأثیر خود قرار می دهد . بدون تردید هر مدیری می خواهد در حوزه فعالیت خود همه با میل و علاقه مشغول بکار باشند و معلمان با شوق و احساس مسئولیت به کار دانش آموزان رسیدگی کنند , مشکلات آنها را حل کنند ، با آنها مهربان باشند و در صورت لزوم حتی وقت بیشتری را برای انجام وظایف خود در نظر بگیرند و به طور کلی با جدیت هدفهای سازمان را تعقیب کنند . 

کلید واژه :

انگیزش ، بهره وری ، سازمان 

فصل اول 

کلیات تحقیق

بیان مسئله :

در این پروژه بررسی ارتباط میان سطح رشد سازمان و اثر بخشی نظام انگیزشی مورد بررسی و کنکاش قرار خواهد گرفت انگیزش با حیات انسان و چگونگی تحقق اهداف زندگی سروکار دارد . اگر در جایی می بینیم که انسانها در تکاپو و تلاش هستند و با شادی و امید مشغول کار می باشند ، دلیل بر آن است که افراد احساس زنده بودن و زندگی کردن دارند و بین کار و فعالیتهای خود و زندگیشان رابطه معنی داری می یابد . آنها کارکردن در محیط مدرسه یا سازمان آموزشی را وسیله اصلی ادامه زندگی می دانند و حتی در شرایط بهتر آن را عین زندگی خود می بینند . 

دانلود کامل بررسی ارتباط  میان سطح رشد سازمان و اثر بخشی نظام انگیزشی