فهرست
پیشگفتار 1
مقدمه 2
میزان رضایت دانشجو از این دوره 2
فصل اول 3
( آشنایی کلی با مکان کارآموزی)
معرفی و خدمات محل کارآموزی
تاریخچه تشکیل و اهداف بانک 4
راهبردها و اهداف 4
عناوین فعالیت های بانک به شرح زیر می باشد: 5
سپرده ها 5
تسهیلات 5
خدمات 5
خدمات ویژه 5
فصل دوم 7
( ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموزی )
وظایف انجام شده در بانک پاسارگاد شعبه به شرح زیر می باشد 8
فصل سوم 9
( آزمون آموخته ها، نتایج و پیشنهادات )
بانکداری مجازی : 10
امکانات بانکداری مجازی بانک پاسارگاد : 10
خدمات کارت شامل 10
خدمات کارت اعتباری شامل 11
خدمات تسهیلات 11
خدمات چک 11
خدمات ارزی 11
سپرده اندوخته فردا 11
شرایط سپرده اندوخته فردا :11
حساب سپرده قرض الحسنه پسانداز 13
حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز عادی: 13
حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز عادی اشخاص حقیقی: 13
حساب سپرده قرض الحسنه پس اندازبرای اشخاص صغیر: 13
افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز با وکالت، قیومیت یا وصایت: 13
سپرده سرمایه گذاری نوید 5 ساله بانک پاسارگاد : 13
شرایط سپرده سرمایه گذاری نوید 5 ساله بانک پاسارگاد: 14
افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز عادی مشترک :15
افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز توسط مادر برای فرزند صغیر 16
حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز ویژه: 16
افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه پس انداز ویژه 16
حسابهای کارتی 17
راهنمای افتتاح حساب ایرانیان خارج از کشور 17
شرایط کلی 18
خدمات ارزی 19
گشایش اعتبارات اسنادی وارداتی: 19
قبول و معامله اعتبارات اسنادی صادراتی: 20
صدور انواع ضمانتنامه های ارزی: 20
ضمانت نامه شرکت در مناقصه 20
ثبت سفارش بروات اسنادی: 20
نحوه استفاده از حسابهای ارزی 20
سامانه پیام کوتاه بانکی : 21
امکانات سامانه پیام کوتاه بانکی : 21
تلفن بانک 23
امکانات تلفن بانک پاسارگاد : 23
ضمانت نامه 24
ضمانت نامه های بانکی : 24
انواع ضمانت نامه های بانکی : 24
وثائق ضمانت نامه ها 24
حساب های سرمایه گذاری 25
سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت ویژه (9 ماهه): 25
سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت ویژه (6 ماهه): 25
حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت 25
نحوه افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت: 26
افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت مشترک: 26
افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت از طریق وکالت: 26
افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت توسط قیم: 27
افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت توسط وصی: 27
حساب سپرده سرمایه گذاری بلند مدت 27
نرخ سود و طریقه پرداخت آن: 28
سپرده اندوخته حج 28
شرایط سپرده اندوخته حج : 28
سپرده مدت دار ویژه سرمایه گذاری خاص 29
سپرده مدت دار ویژه سرمایه گذاری عام 29
پیشگفتار
اینجانب .......... پروژه کارآموزی خود را در ، بانک پاسارگاد شعبه... گذرانده ام .این پروژه شامل گزارش ها ، و تجربیاتی است که در ، بانک پاسارگاد شعبه... به مدت240 ساعت کارآموزی ، ثبت شده است و مقایسه اطلاعات و تئوری های مختلف صورت گرفته است. ودر پایان از زحمات مسئولین ، بانک پاسارگاد شعبه... کمال تشکر رادارم .
مقدمه
یکی از اهداف اساسی و بسیار مهم سیاستگذاران ایجاد ارتباط منطقی و هماهنگ صنعت و محیط کار با دانشگاه و دانشجو می با شد که هم در شکوفائی ورشد صنایع موثر بوده و هم دانشجویان را از یادگیری دروس تئوری محظ رهایی داده و علم آنها را کاربردی تر کرده و باعث می شود آن را در عرصه عمل ، آزموده و به مشکلات و نا بسامانیهای علمی و عملی محیط کار آشنا شده و سرمایه وقت خویش را در جهت رفع آنها مصرف نمایند ، که برای جامعه در حال توسعه ما از ضروریات می با شد . با این مقدمه شاید اهمیت و جایگاه درس دو واحدی کارآموزی برای ما روشنتر شده و با نگاهی دیگر به آن بپردازیم .
میزان رضایت دانشجو از این دوره
این دوره بسیار مفید و برای دانشجوحائز اهمیت می باشد وهدف آشنایی با محیط کارگاهی ، کسب تجربه ، ایجاد و درک روابط بین مفاهیم و اندوخته های تئوری با روشها و کاربردهای عملی و اجرایی ، ایجاد ارتباط با محیط کار و تعیین میزان کاربرد تئوری در عمل بوده است.
فصل اول
( آشنایی کلی با مکان کارآموزی)
گزارش کارآموزی در سایت دانشگاه آزاد
دانلود گزارش کارآموزی در سایت دانشگاه آزاد
محل کارورزی بنده سایت اینترنت دانشگاه آزاد اسلامی واحد سما بندرعباس ، این سایت با متراژ 70 متر و دارای 19 سیستم کامپیوتری که 2 سیستم مربوط به مسئول سایت و 17 سیستم دیگر نیز برای استفاده آزاد دانشجویان اختصاص داده شده و مجهز به سیستم گرمایی و سرمایی نیز می باشد .
یکی از اهداف اساسی وبسیار مهم سیاستگذاران ، ایجاد ارتباط منطقی¬ وهماهنگ ِ صنعت ومحیط کار با دانشگاه و دانشجو می باشد که هم در شکوفائی و رشد صنایع مؤثر بوده و هم دانشجویان را از یادگیری دروس تئوری محظ رهایی داده و علم آنها را کاربردی تر کرده و باعث می شود آن را در عرصه عمل ،آزموده و به مشکلات و نابسامانیهای علمی وعملی محیط کار آشنا شده و سرمایه و وقت خویش را در جهت رفع آنها مصرف نمایند، که برای جامعه ی در حال توسعه ما از ضروریات می باشد .
دانلود گزارش کارورزی در سایت دانشگاه آزاد
فهرست مطالب
فصل اول:آشنایی کلی با محل کارآموزی1
فصل دوم:تشریح فعالیتهای محل کارآموزی.2
شبکه کردن سیستم ها ی سایت : (Network)
معرفی کارت شبکه، و راه اندازى و نگهدارى شبکه از لحاظ سخت افزارى.4
کارت شبکه یا LAN Card4
شبکه سرى یا BNC.5
Troubleshooting یا رفع اشکالات جزئی6
شبکه Hub7
Troubleshooting یا رفع اشکالات جزئی. 7
تنظیم و کنترل برنامه Network Neighborhood .8
تنظیم شبکه.10
استفاده از شبکه و عمل Sharing
چگونه مىشود برنامه اى را share نمود که دیگران نیز به آن از کامپیوتر ما دسترسى داشته باشند؟.12
بررسى سایر گزینه هاى Network neighborhood. 13
نصب و تنظیم برنامه Wingate جهت اتصال شبکه به سرور و اینترنت 13
مراحل نصب برنامه Wingate
مراحل تنظیم .Wingate18
نحوه تنظیم دستگاههاى موجود در شبکه جهت اتصال به شبکه20
نحوه استفاده از برنامه Wingate براى کنترل شبکه20
یک مشکل امنیتی معمول در ویندوز.21
سیستم عامل شبکه .22
سیستم عامل شبکه چیست؟ . 22
ویژگی های یک سیستم عامل شبکه ای 22
ویژگی های یک Domain. 23
مزایای استفاده از Domain
ساختار Domain 24
کنترل کننده .Domain 24
درخت .24
جنگل.25
ویژگی های Active Directory 25
مزایای Active Directory. 26
کابل کشی شبکه : ایجاد کابل Straight26
مدل های متفاوت کابل کشی کابل های .UTP28
ایجاد یک کابل UTP به منظور اتصال کامپیوتر به هاب ( معروف به کابل های Straight )28
شماره پین های استاندارد T568A29
موارد استفاده. 30
طریقه نصب و کار با سیستم عامل و نرم افزار های مختلف.31
نصب ویندوز XP31
آموزش کامل ابزار BackUp در ویندوز XP33
معرفی نرم افزار .Net support School 37
نصب نرم افزار:38
نکاتی راجع به نصب نرم افزارهای مختلف.43
قبل از نصب :.43
سیستم: 44
مستندات و تحقیق : 45
نصب :46
انواع نصب : 46
مسایل دیگر مربوط به نصب :. 47
1) رونویسی: .47
2) مکانی که برنامه در آن نصب می شود:. 48
3) ثبت نرم افزار:. 48
DLLها 48
بعد از نصب. 49
فصل سوم:تجربیات بدست آمده از محل کارآموزی و ارائه پیشنهادات.50
پیشنهاد های من در مورد محل کارآموزی و رفع مشکل های آن. 51
بیان تعدادی از نقاط ضعف سایت51
ارائه پیشنهادهای اصلاحی برای بیان این نقطه ضعف52
نتایج پیگیری انجام شده52
بیان یکی از نقاط قوت سایت. 52
پیشنهاد من برای محول کردن وظایف به کارورزان که به چند نکات زیر توجه داشته باشند52
الف - منصفانه بودن . 52
ب - علاقه کارورز.52
ج - میزان بار کاری.52
د- جذابیت.52
پاورپونت امنیت شبکه های کامپیوتری
حمله (Attack)
تلاش عمدی برای رخنه در یک سیستم یا سوء استفاده از آن
رخنه (Breach)
نقض سیاست امنیتی یک سیستم ( بایدها و نبایدها )
نفوذ (Intrusion)
فرایند حمله و رخنه ناشی از آن
آسیب پذیری (Vulnerability)
هرگونه نقطه ضعف که بتوان از آن سوء استفاده کرده و سیاست امنیتی را نقض کرد
نقطه ضعف در توصیف، طراحی، پیاده سازی، پیکربندی و اجرا
حـسـابـداری مـدیـریـت به عنوان یک فرآیند رفتاری
این مقاله دارای مقدمه و نتیجه نیز می باشد
مقدمه:
در سالهای اخیر، رشته حسابداری مدیریت پیشرفتهای قابل توجهی در توسعه تکنیکهای حسابداری و اعمال کنترلهای جدید و توجه ویژه به مفهوم کیفیت در سازمانها را به همراه داشته است. این تحولات عبارتند از نوآوریها در زمینههایی از قبیل سیستمهای مبتنی بر کامپیوتر، بودجه انعطافپذیر، بهبود در روشهای هزینهیابی و استفاده از انواع روشهای کمی و کیفی در جمعآوری، تجزیه و تحلیل و گزارش دادههای حسابداری میباشد. بدین ترتیب این امری روشن است که حسابداری مدیریت به سرعت در حال ورود به دوره جدیدی از افزایش سطح مهارتهای فنی و پیچیده در حال حرکت است. با این حال، در یک بعد انتقادی، حسابداری مدیریت هنوز بنظر میرسد در دوره قرون تاریک سیر میکند. در حالی که از یک طرف، حسابدارها نیازمند تبدیل شدن به افرادی متخصص با استفاده از ابزاری قدرتمند و فنی هستند و از سوی دیگر، هنوز حسابداران متمایل به نشان دادن وضعیت خود از عدم آگاهی از ملاحظات رفتاری در سازمانهای خود برای استفاده از تحلیلهای خود به عنوان ابزار حسابداری مدیریت هستند در حالی که این موضوعی بسیار تأسف آور است زیرا برآیند آن به حدی است که تکنیکهای حسابداری گاهی اوقات میتواند پاسخهای رفتاری ناخواسته، قدرتمند و پیچیدهتر از این تکنیکها به استفادهکنندگان ارائه دهد زیرا که این احتمال وجود دارد که عوامل ناشی از سوءاستفاده در یک سازمان ناشی از یک نظریه رفتاری ناخواسته و پیشبینی نشده که میتواند تبعات منفی زیادی را برای سازمان منجر شود، صورت پذیرد.............
نتیجه:
مفروضات رفتاری از نقطه نظر و دیدگاه سنتی در مقایسه با کسانی که از مدل تئوری سازمان مدرن طرفداری میکنند، نشان میدهد که در مدل سنتی یک چارچوب معتبر برای طراحی و بهرهبرداری سیستمهای حسابداری مدیریت رفتار موضوع را نمایندگی نمیکند. در واقع گمان ما این است که در بسیاری از موارد پیامدهای انگیزشی و رفتاری حسابداری به گونهای نادیده گرفته شده است که سیستمهای حسابداری مدیریت یک سازمان بیش از همه توسط خود آن سازمان آسیب میبیند.
در پاسخ به این پرسش مهم که چگونه مدیریت تغییر در حسابداری برای تبدیل شدن و حرکت به سمت مسائل رفتاری نگران است. ما میتوانیم امیدوار باشیم که در نهایت تحقیقات حسابداری رفتاری قادر به ارائه پاسخهای نسبتاً مشخصی به این سؤال باشند. اگرچه در شرایط فعلی این امری ممکن نمیباشد ولیکن ما معتقدیم که این موضوع میتواند یک گام بزرگ در حرکت رو به جلو باشد اگر که حسابداران درک کافی از علوم رفتاری داشته باشند و یا لااقل قادر به تشخیص مشکلات مربوط باشند. در نتیجه تغییر نگرش در بخشی از حسابداران آنها را متمایل به انجام فعالیتهای بیشتر و تأثیرگذاری فعالیتها خود بر روی دیگران در سراسر سازمان با یک نگرش انتقادی خواهد بود..........
ویژگیهای کیفی اطلاعات حسابداری مدیریت و نقش آن در تصمیمگیری مدیریت
این مقاله دارای مقدمه و نتیجه گیری نیز می باشد.
مقدمه
در اواخر قرن نوزدهم مدیریت علمی به عنوان رشتهای خاص توسط فردریک تیلور مطرح گردید. مدیریت علمی بطور بسیار خلاصه روش برخورد منظم و منطقی با مسائل سازمانها بمنظور یافتن مناسبترین راه برای انجام هر کار است و بر کسب اطلاع دقیق و کامل از آنچه میگذرد و نتایجی که بر اثر هرگونه تغییر حاصل میشود تأکید دارد. این نوع از مدیریت نیاز زیادی به اطلاعاتی از قبیل بهای تمام شده محصولات و خدمات، مقدار تولید، هزینه اجزاء مختلف تولید، قیمت فروش محصولات و خدمات و ظرفیت منابع مختلف نظیر ظرفیت تولیدی ماشینآلات و تجزیه و تحلیل این اطلاعات داشت. این جریان، نیاز به اطلاعات و بخصوص اطلاعات مالی را فزونی بخشید.
افزایش استفاده مدیران از اطلاعات مالی موجب شد که روشهای هزینهیابی تولیدات، خدمات و فعالیتها بهبود و توسعه یابد و اطلاعات مفصلتری از جنبههای مختلف مالی فعالیتها فراهم آید. بدینترتیب حسابداری مدیریت به عنوان رشتهای خاص در اوایل قرن حاضر شکل گرفت.
تعریف حسابرسی عملکرد
امروزه حسابرسی عملکرد یک حرفه مستقل است که نقش مهمی در مدیریت سازمانها و خطمشی دولتها بازی میکند. حیطه کارکرد حسابرسی عملکرد و نقش آن سال به سال تغییر یافته و توسعه پیدا کرده است. ادعاهای کم و بیش باور کردنی در مورد حسابرسی عملکرد ارائه شده است نظیر فعالیتهایی که به دهه 1960 یا حتی پیشتر از آن برمیگردد.
حسابرسی عملکرد به عنوان فعالیتی در مقیاس بزرگ و متمایز و خودآگاه از اواخر دهه 1970 شروع شد. این حیطه در دهه 1980 و به واسطه مجموعهای از عوامل به شرح ذیل توسعه یافت:
• حوزه فعالیتهای دولت چند برابر شده بود. از کارکرد ساده مرتبط با نظم و قانون تا مدیریت دادگاهها بسیاری از دولتها نقش فعالی در توسعه اجتماعی- اقتصادی ایفا میکنند. این موضوع میزان مخارج عمومی را افزایش داده است.
• ادعاهای متفاوتی در مورد تخصیص منابع وجود دارد. تخصیص منابع محدود مستلزم تصمیمگیری منطقیتر و آگاهانهتر برای انجام مخارج عمومی است. فشار زیادی برای ایجاد ارزش از پول خرج شده وجود دارد.
• با توسعه نهادهای مردمسالار، آگاهی عمومی و نمایندگان آن افزایش یافته است. تقاضای روزافزونی برای حسابدهی افرادی که منابع دولتی را اداره میکنند مطرح است.
• نیاز به مدیریت ریسک بدهیهای مدنی
• فرصت برای افزایش منافع حاصل از کارایی از طریق بهبود سیستمهای مدیریتی داخلی و ...
لذا با ادامه برنامههای دولت و رشد طبیعی آن، حسابرسی عملکرد جهت حمایت از سیاستگذاران در نقش نظارتی آنها گسترش یافته است.
حسابرسی عملکرد تعریفهای متعددی دارد که عبارتند از ارزیابی میزان رعایت هدفها، سیاستها، روشهای سازمان و یا قوانین و مقررات مربوط، ارزیابی اثربخشی سیستمهای برنامهریزی و کنترل مدیریت، ارزیابی کیفیت گزارشهای مدیریت از نظر درخور اعتماد و مربوط بودن.
حسابرسی عملکرد یعنی حسابرسی کارایی، اثربخشی، صرفه اقتصادی
الف) حسابرسی صرفه اقتصادی فعالیتهای اداری در انطباق با اصول و رویههای مدیریتی سالم و سیاستهای مدیریتی
ب) حسابرسی کارایی در مورد استفاده از منابع انسانی و مالی و سایر منابع، شامل ارزیابی سیستمهای اطلاعاتی، سنجههای عملکرد و روشهای نظارتی و ضوابطی که توسط واحدهای حسابرسی شده برای رفع نقایص شناسایی شده بکار میروند
ج) حسابرسی اثربخشی عملکرد رابطه با دستیابی به هدفهای واحدهای حسابرسی شده و حسابرسی آثار واقعی فعالیتها در مقایسه با آثار مورد انتظار
در ادبیات علمی نیز حسابرسی عملکرد به شیوههای مختلف تعریف شده است. به عنوان مثال وارینگ و مورگان حسابرسی عملکرد را به عنوان ارزیابی نظاممند و هدفمند فعالیتها با فرآیندهای یک برنامه یا یک فعالیت برای تعیین کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی فعالیتها تعریف کردهاند. این تعریف در کنار توصیههایی برای بهبود کار مدیران، وزیران و قانونگذاران، کسانی را که مسئول اجرای توصیهها یا اطمینان یافتن از حسابدهی برای فعالیت صحیح هستند نیز شامل میشود. لذا حسابرسی عملکرد ابزاری مهم است که شرایط را برای بهبود حسابدهی مهیا کرده و به ایجاد نظام حاکمیتی پاسخگو در قبال منابع عمومی کمک میکند.
منظور از حسابدهی دولتی چیست؟ مایکل معتقد است که هر سیستم حسابدهی دولتی باید مؤلفههای اصلی زیر را بپذیرد:
• هر عمل یا فعالیت بصورت باز و براساس قانون و قضاوت محتاطانه انجام میشود
• هر متقاضی مسئول عمل خود است
• هر عمل مستند میشود و به اطلاع عموم میرسد
• هر عمل یا فعالیت بصورت حرفهای، مستقل و دون تعصب حسابرسی شده و نتایج آن به اطلاع عموم میرسد
• اگر بررسی فعالیتها نشان دهد که خطای عمدی صورت گرفته، عمل اصلاحی سریع و هر جا لازم باشد مجازات مناسب، صورت میپذیرد
لذا هدف از حسابرسی عملکرد، ارزیابی عملکرد واحدهای حسابرسی شده و مدیریت آن در قالب کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی و نیز ارائه توصیههایی در مورد نحوه بهبود عملکرد سازمان است.
دانلود کامل ویژگیهای کیفی اطلاعات حسابداری مدیریت و نقش آن در تصمیمگیری مدیریت